员工有哪些法律责任
2020-07-06 1016 人看过
当前个人诚信体系尚未创建完善，因劳动者过错给用人单位造成损失的、劳动者违法解除 劳动合同的行为、违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生，影响用人单位正常的生产经营活动。员工有哪些法律责任?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
员工有哪些法律责任
员工的法律责任：
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金员工。
2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
3、根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者创建劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其创建劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
以上就是华律网小编对于相关问题的回答，希望对你有所帮助，如仍有疑问，可以在线咨询华律网专业律师。
- 延伸阅读：
- 公务员工龄计算方法
- 劳动法辞退员工规定有哪些
- 公司破产员工赔偿标准
- 引用法条：
- [1] 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
- [2] 《中华人民共和国劳动合同法》第二条
特邀律师：
李研博律师 陕西西安
李研博律师现为中国法学会会员、中华全国律协会员，同时具备律师执业资格（A）、证券从业资格、基金从业资格。毕业于西北政法大学，以423高分通过法律职业资格考试，曾就职于国家电网公司，深谙能源供应与国企改革。后加入国枫律师事务所，先后为陕西西咸新区沣东新城管委会、延长石油、壳牌石油、绿地集团、沣东地产、上海上实物业、华亿建筑、陕西能源集团、金明矿业、西部信托、西安通航等多个企事业单位提供常年/专项法律服务，有着丰富的法律服务经验。李研博律师执业以来，秉持“惟精惟一、允执厥中”的执业理念，坚持在客观事实之下，全力维护客户利益，深受客户赞赏。所著《集体经营性土地使用权流转规则梳理》、《非招投标项目备案合同效力分析》等文章均已被威科先行、律商网、北大法宝等法律专业媒体收录。详细>>
在线咨询
